Nos offres 2017-06-01T14:46:39+00:00

Prévoyance salariés

Changer de prévoyance pour votre entreprise pour un gain financier non négligeable tout en personnalisant vos garanties contre les aléas de la vie de vos salariés.

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Mutuelle salariés

Personnaliser au mieux la protection santé de vos salariés et leurs enfants dans un budget maîtrisé : dentaire, optique, hospitalisation, médecine douce…

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Prévoyance des gérants non salariés

Chefs d’entreprise, opter pour la garantie de vos revenus face aux aléas de la vie décès, incapacité ou invalidité temporaire à durable.

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La prévoyance collective des entreprises sous convention SYNTEC (start-up, cabinet de conseil ou d’ingénierie, SSII…) impose des garanties a minima et une prise en charge de 50% par l’entreprise.

Le coût total est fonction du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS 2016 38 616 €) tel que :

  • Pour les non cadres : 0,74% de ses revenus jusqu’à 1 PASS (tranche A), puis 1,13% au-delà (tranche B)
  • Pour les cadres : 1,50% de ses revenus sous 1 PASS

Personnaliser certains postes de la prévoyance peut permettre de recruter des talents et de les fidéliser

  • Assurer toute incapacité à exercer une activité professionnelle de manière durable ou temporaire suite à une maladie, un accident ou une hospitalisation assurée par la prise en charge d’une partie de vos salaires bruts
  • Capitaux décès versés librement à tout bénéficiaire (par exemple 300% des revenus bruts annuels primes comprises)
  • Rente éducation versée aux enfants en cas de décès jusqu’à leur 26ème anniversaire

A noter, en cumulant Mutuelle santé et Prévoyance, nous avons un contrat qui permettra d’augmenter vos couvertures prévoyances de 10%.

Faire un devis

La mutuelle santé permet d’offrir aux salariés de votre TPE PME la couverture de leurs soins de santé. La convention collective SYNTEC impose a minima de couvrir le salarié et ses enfants à charge en prenant en charge au moins 50% des cotisations.

L’offre conventionnelle offre une bonne couverture des soins, elle peut être étoffée et personnalisée par :

  • Une extension des niveaux de garanties (dentaire, optique, hospitalisation…)
  • Une différenciation des contrats entre catégorie (ou collège) de salariés (cadre et non cadre)
  • Une prise en charge étendue au conjoint
Faire un devis

Que se passerait-il si suite à un accident de la circulation vous perdiez l’usage de votre main droite ? l’absence de vos revenus ne remettrait-elle pas en cause le budget de votre famille ?… 

Gérant de SARL, profession libérale, freelance, nous sélectionnerons et vous accompagnerons pour la mise en place de votre contrat Prévoyance adapté aux travailleurs non salariés.

Des garanties sur-mesure contre les aléas de la vie en fonction de votre situation familiale ou professionnelle (rente de conjoint, rente éducation, couverture des dividendes…).
Une mise à jour annuelle de vos garanties avec votre assureur-conseil vous permettra d’être certain d’être toujours bien couvert.

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Epargne salariale

Motiver et fidéliser vos équipes en leur permettant de se constituer une épargne à moyen terme (PEE) ou pour leur retraite (PERCO)

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Responsabilité civile pro

Assurer les dommages matériels, immatériels ou corporels causés à vos clients

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Multi risques pro

Assurer votre parc informatique, vos locaux et son mobilier contre tout dégât des eaux, incendie ou vol

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Vos collaborateurs sont les ressources clés de votre projet, de votre entreprise. Intéresser les, motiver les en optimisant le bénéfice ou résultat de votre entreprise.
L’épargne salariale peut faire partie de votre boite à outils pour les fidéliser, pour distribuer des primes plus efficacement qu’en versant du salaire.

Notre offre se différencie des offres bancaires par une architecture dite ‘ouverte’ : prendre le meilleur à chaque poste. Nous sélectionnerons pour vous les meilleurs gestionnaires de fonds de la Place pour optimiser le rendement et la meilleur offre en terme de coûts / qualité des services administratifs / options de gestion.

Notre champs d’intervention s’articule autour de l’accompagnement à la mise en place et la gestion de l’intéressement,  participation des plans d’épargne suivants :

  • Plan d’épargne entreprise (ou PEE PEI) permettant aux salariés de défiscaliser des revenus bloqués 5 ans sauf cas de déblocages exceptionnels
  • Plan d’épargne retraite collective (ou PERCO) offrant à vos salariés de capitaliser pour leur retraite à l’aide d’un abondement de leur société

Faire un devis

L’informatique et le conseil sont des secteurs d’avenir ne cessant d’innover et de se développer. Mais attention : si le virtuel est au cœur de votre métier, il comporte aussi des risques bien réels qu’il faut savoir repérer et anticiper.
L‘assurance responsabilité civile professionnelle couvre les dommages liés à l’exécution par votre entreprise, par vos collaborateurs, d’une prestation (à dominante intellectuelle dans votre cas) : erreur, faute, oubli, violation des droits d’auteur…
Elle constitue un élément essentiel pour sécuriser votre entreprise.

Vous êtes des créateurs, laissez nous vous accompagner dans la maîtrise des risques induits :

  • Défaut de conseil, préconisation inadaptée, erreur d’appréciation
  • Erreur ou manquement dans la réalisation  de la prestation ou du service
  • Perte de données ou dysfonctionnement causés sur le système informatique de vos clients, de tiers
  • Réclamation liée aux droits d’auteur (publicité,  communication, photographie…) 

L’assurance responsabilité civile professionnelle vous couvre là où votre contrat d’assurance multirisque professionnelle ne vous couvre pas, notamment en cas de condamnation pour faute pouvant entraîner des dommages et intérêts que vous seriez contraints d’assumer à titre personnel.

Faire un devis

L’assurance multi risques permet d’assurer vos locaux professionnels, leur contenu (parc informatique, serveur, mobilier, matériel, stocks et marchandises…), les pertes financières ainsi que la responsabilité civile d’une entreprise face à des risques majeurs tels que l’incendie, dégât des eaux, vol, bris de glace, dommage…

  • Assurez-vous contre tous risques informatique, partout en France et couverture du bris interne et la panne du matériel informatique portable dans le monde entier

Vous sécurisez ainsi la pérennité de votre projet, de votre entreprise.

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Protection juridique pro

Assurer votre entreprise et ses dirigeants contre tout litige liés à votre activité professionnelle, l’e-réputation…

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Responsabilité civile du dirigeant

Assurer votre patrimoine privé contre la mise en jeu de votre responsabilité personnelle civile et/ou pénale

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Garantie chômage des dirigeants

Assurer un revenu minimal en cas de perte d’emploi de vos mandataires sociaux, président de SAS et travailleurs non salariés

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L’assurance « protection juridique » prend en charge la représentation et la défense dans une procédure de justice vous opposant à un tiers.
Vous bénéficiez alors d’une prise en charge financière en cas de recours à un expert, un huissier ou en cas de procédure devant les tribunaux.

Les litiges en entreprise sont fréquents et peuvent être coûteux … protégez-vous

  • Conflits prud’homaux
  • Fiscalité et URSSAF
  • Cyber-risques pour défendre votre image et votre e-réputation

C’est le complément indispensable de la Responsabilité civile (RC) professionnelle, il peut être pertinent de ne pas associer les 2 assurances au sein d’un même contrat.

Faire un devis

En devenant chef d’entreprise, le créateur engage sa responsabilité sur plusieurs terrains : pénal et civil. La responsabilité pénale sert à réprimer. La responsabilité civile permet, elle, de réparer un préjudice. Une même infraction peut entraîner à la fois la responsabilité pénale et civile du dirigeant.

Cet engagement peut mettre en péril le patrimoine privé du dirigeant.

L’assurance R.C. du dirigeant permet de prendre en charge les conséquences financières de la mise en jeu de sa responsabilité personnelle individuelle ou solidaire civile et/ou pénale dans le cadre de ses fonctions professionnelles.

Faire un devis

Vous êtes non salarié(e), mandataire social, gérant majoritaire d’une SARL ou associé unique d’une EURL, Président associé unique ou majoritaire d’une SAS… cette assurance est pour vous car vous êtes exclu de fait des droits au chômage de Pôle Emploi.

La garantie chômage des dirigeants permet aux dirigeants de maintenir un revenu en cas de perte d’emploi.

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Prévoyance TPE-PME

Changer de prévoyance pour votre entreprise pour un gain financier non négligeable tout en personnalisant vos garanties contre les aléas de la vie de vos salariés.

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La prévoyance collective des entreprises sous convention SYNTEC (start-up, cabinet de conseil ou d’ingénierie, SSII…) impose des garanties a minima et une prise en charge de 50% par l’entreprise.

Le coût total est fonction du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS 2016 38 616 €) tel que :

  • Pour les non cadres : 0,74% de ses revenus jusqu’à 1 PASS (tranche A), puis 1,13% au-delà (tranche B)
  • Pour les cadres : 1,50% de ses revenus sous 1 PASS

Personnaliser certains postes de la prévoyance peut permettre de recruter des talents et de les fidéliser

  • Assurer toute incapacité à exercer une activité professionnelle de manière durable ou temporaire suite à une maladie, un accident ou une hospitalisation assurée par la prise en charge d’une partie de vos salaires bruts
  • Capitaux décès versés librement à tout bénéficiaire (par exemple 300% des revenus bruts annuels primes comprises)
  • Rente éducation versée aux enfants en cas de décès jusqu’à leur 26ème anniversaire

A noter, en cumulant Mutuelle santé et Prévoyance, nous avons un contrat qui permettra d’augmenter vos couvertures prévoyances de 10%.

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Mutuelle TPE-PME

Personnaliser au mieux la protection santé de vos salariés et leurs enfants dans un budget maîtrisé : dentaire, optique, hospitalisation, médecine douce…

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La mutuelle santé permet d’offrir aux salariés de votre TPE PME la couverture de leurs soins de santé. La convention collective SYNTEC impose a minima de couvrir le salarié et ses enfants à charge en prenant en charge au moins 50% des cotisations.

L’offre conventionnelle offre une bonne couverture des soins, elle peut être étoffée et personnalisée par :

  • Une extension des niveaux de garanties (dentaire, optique, hospitalisation…)
  • Une différenciation des contrats entre catégorie (ou collège) de salariés (cadre et non cadre)
  • Une prise en charge étendue au conjoint
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Prévoyance des gérants non salariés

Chefs d’entreprise, opter pour la garantie de vos revenus face aux aléas de la vie décès, incapacité ou invalidité temporaire à durable.

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Que se passerait-il si suite à un accident de la circulation vous perdiez l’usage de votre main droite ? l’absence de vos revenus ne remettrait-elle pas en cause le budget de votre famille ?… 

Gérant de SARL, profession libérale, freelance, nous sélectionnerons et vous accompagnerons pour la mise en place de votre contrat Prévoyance adapté aux travailleurs non salariés.

Des garanties sur-mesure contre les aléas de la vie en fonction de votre situation familiale ou professionnelle (rente de conjoint, rente éducation, couverture des dividendes…).
Une mise à jour annuelle de vos garanties avec votre assureur-conseil vous permettra d’être certain d’être toujours bien couvert.

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Epargne salariale

Motiver et fidéliser vos équipes en leur permettant de se constituer une épargne à moyen terme (PEE) ou pour leur retraite (PERCO)

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Vos collaborateurs sont les ressources clés de votre projet, de votre entreprise. Intéresser les, motiver les en optimisant le bénéfice ou résultat de votre entreprise.
L’épargne salariale peut faire partie de votre boite à outils pour les fidéliser, pour distribuer des primes plus efficacement qu’en versant du salaire.

Notre offre se différencie des offres bancaires par une architecture dite ‘ouverte’ : prendre le meilleur à chaque poste. Nous sélectionnerons pour vous les meilleurs gestionnaires de fonds de la Place pour optimiser le rendement et la meilleur offre en terme de coûts / qualité des services administratifs / options de gestion.

Notre champs d’intervention s’articule autour de l’accompagnement à la mise en place et la gestion de l’intéressement,  participation des plans d’épargne suivants :

  • Plan d’épargne entreprise (ou PEE PEI) permettant aux salariés de défiscaliser des revenus bloqués 5 ans sauf cas de déblocages exceptionnels
  • Plan d’épargne retraite collective (ou PERCO) offrant à vos salariés de capitaliser pour leur retraite à l’aide d’un abondement de leur société

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Responsabilité civile pro

Assurer les dommages matériels, immatériels ou corporels causés à vos clients

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L’informatique et le conseil sont des secteurs d’avenir ne cessant d’innover et de se développer. Mais attention : si le virtuel est au cœur de votre métier, il comporte aussi des risques bien réels qu’il faut savoir repérer et anticiper.
L‘assurance responsabilité civile professionnelle couvre les dommages liés à l’exécution par votre entreprise, par vos collaborateurs, d’une prestation (à dominante intellectuelle dans votre cas) : erreur, faute, oubli, violation des droits d’auteur…
Elle constitue un élément essentiel pour sécuriser votre entreprise.

Vous êtes des créateurs, laissez nous vous accompagner dans la maîtrise des risques induits :

  • Défaut de conseil, préconisation inadaptée, erreur d’appréciation
  • Erreur ou manquement dans la réalisation  de la prestation ou du service
  • Perte de données ou dysfonctionnement causés sur le système informatique de vos clients, de tiers
  • Réclamation liée aux droits d’auteur (publicité,  communication, photographie…) 

L’assurance responsabilité civile professionnelle vous couvre là où votre contrat d’assurance multirisque professionnelle ne vous couvre pas, notamment en cas de condamnation pour faute pouvant entraîner des dommages et intérêts que vous seriez contraints d’assumer à titre personnel.

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Multi risques pro

Assurer votre parc informatique, vos locaux et son mobilier contre tout dégât des eaux, incendie ou vol

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L’assurance multi risques permet d’assurer vos locaux professionnels, leur contenu (parc informatique, serveur, mobilier, matériel, stocks et marchandises…), les pertes financières ainsi que la responsabilité civile d’une entreprise face à des risques majeurs tels que l’incendie, dégât des eaux, vol, bris de glace, dommage…

  • Assurez-vous contre tous risques informatique, partout en France et couverture du bris interne et la panne du matériel informatique portable dans le monde entier

Vous sécurisez ainsi la pérennité de votre projet, de votre entreprise.

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Protection juridique pro

Assurer votre entreprise et ses dirigeants contre tout litige liés à votre activité professionnelle

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L’assurance « protection juridique » prend en charge la représentation et la défense dans une procédure de justice vous opposant à un tiers.
Vous bénéficiez alors d’une prise en charge financière en cas de recours à un expert, un huissier ou en cas de procédure devant les tribunaux.

Les litiges en entreprise sont fréquents et peuvent être coûteux … protégez-vous

  • Conflits prud’homaux
  • Fiscalité et URSSAF
  • Cyber-risques pour défendre votre image et votre e-réputation

C’est le complément indispensable de la Responsabilité civile (RC) professionnelle, il peut être pertinent de ne pas associer les 2 assurances au sein d’un même contrat.

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Responsabilité civile du dirigeant

Assurer votre patrimoine privé contre la mise en jeu de votre responsabilité personnelle civile et/ou pénale

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En devenant chef d’entreprise, le créateur engage sa responsabilité sur plusieurs terrains : pénal et civil. La responsabilité pénale sert à réprimer. La responsabilité civile permet, elle, de réparer un préjudice. Une même infraction peut entraîner à la fois la responsabilité pénale et civile du dirigeant.

Cet engagement peut mettre en péril le patrimoine privé du dirigeant.

L’assurance R.C. du dirigeant permet de prendre en charge les conséquences financières de la mise en jeu de sa responsabilité personnelle individuelle ou solidaire civile et/ou pénale dans le cadre de ses fonctions professionnelles.

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Garantie chômage des dirigeants

Assurer un revenu minimal en cas de perte d’emploi de vos mandataires sociaux, président de SAS et travailleurs non salariés

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Vous êtes non salarié(e), mandataire social, gérant majoritaire d’une SARL ou associé unique d’une EURL, Président associé unique ou majoritaire d’une SAS… cette assurance est pour vous car vous êtes exclu de fait des droits au chômage de Pôle Emploi.

La garantie chômage des dirigeants permet aux dirigeants de maintenir un revenu en cas de perte d’emploi.

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