Chez assurances.tech
on veut protéger les startupers
Comment pérenniser votre projet par des assurances ?
Offrir une protection sociale aux dirigeants
Mutuelle santé et prévoyance pour les gérants de SARL et mandataires sociaux
Pourquoi souscrire ?
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Dans le cadre d’une création d’entreprise, il n’est pas rare que le dirigeant ne puisse se verser de salaire durant les premières années d’activité. Cela peut avoir des conséquences au niveau de sa protection sociale
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La mutuelle couvre ses soins de santé, la prévoyance couvre l’absence de revenus durant son incapacité à travailler suite à un accident, une maladie
Les avantages ?
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Le non salarié peut déduire ses cotisations de son revenu imposable au titre de la loi Madelin : il défiscalise
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Il adapte les garanties souhaitées à son budget et ses spécificités
Chômage du dirigeant
S’assurer un revenu en cas d’inactivité suite à une perte de mandat
Pourquoi souscrire ?
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Les chefs d’entreprise n’ont pas le droit au chômage en cas de perte d’emploi. Ce contrat propose donc un revenu de substitution et des prestations en cas de perte de mandat
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Il permet de protéger votre revenu, votre carrière et votre famille durant une durée déterminée
Les avantages ?
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Le dirigeant non salarié peut déduire ses cotisations de son revenu imposable au titre de la loi Madelin : il défiscalise
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Pour le dirigeant salarié, la part de cotisation payée par l’entreprise est considérée comme supplément de rémunération
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Pour les mandataires sociaux, les cotisations constitue un avantage en nature, et sont donc une charge déductible pour l’entreprise
Surcomplémentaire santé des salariés
Complète les remboursements de frais de santé pour les personnes qui ne sont pas satisfaites de leur mutuelle
Pourquoi souscrire ?
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Renforce les remboursements de la mutuelle d’entreprise s’ils sont jugées trop faibles
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Les contrats responsables ne permettent pas d’être correctement remboursés sur les dépassements d’honoraires (praticiens sur Paris)
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Contrat nécessaire pour des personnes qui ont des besoins spécifiques et qui ont donc des frais importants dans une ou plusieurs catégorie de soins essentiels, comme par exemple en dentaire et optique…
Comment fonctionne
une mutuelle
Dépenses de santé
Sécurité Sociale
Complémentaire santé
Reste à charge
Elle complète les remboursements de la Sécurité Sociale, en couvrant totalement ou partiellement les dépenses de santé restant à charge
La Sécurité Sociale ne prend en charge qu’une partie du tarif qu’elle a fixé (la base de remboursement ou le tarif de convention), exprimée en % ou en Euros
La mutuelle va venir compléter les remboursements en fonction des garanties dont dispose le salarié
Exemple de remboursement de la mutuelle : couronne dentaire
Frais de soins : 450€
Complémentaire santé : remboursement de 200% = 107.5 x 200% = 215€
Sécurité Sociale : rembourse 70% du BRSS (107,50€) = 72,25€
Reste à charge : 159,74€